Продолжаем тему оценки персонала во время интервью. В прошлой статье мы рассказывали о самооценке и её влиянии на самовосприятие и поведение человека.
Мы поделились с вами способом проверки адекватности и критичности в самооценке, с помощью вопросов про 5 ключевых профессиональных компетенций и обещали дать интерпретацию ответов соискателей.