5 фактов о Джо Поле Гилфорде
[26.11.1987] Умер Джо Пол Гилфорд (Joy Paul Guilford) – американский психолог. Внес серьезный вклад в исследования количественных методов изучения ощущений, психофизики, внимания и личностных особенностей. Он удостоен награды "Distinguished Scientific Contribution Award" (1960 год) и Золотой Медали Американского психологического фонда (1983 год).
Инфраречь как язык Бессознательного
Дублированный перевод ваших целей
В прошлой статье мы перечислили 5 видов проявления могущества речи в нашу эпоху. Самой перспективной из них для осознанного практического применения выступает инфраречь – особое средство изменения внутренних состояний человека. Здесь мы рассмотрим алгоритм создания отдельной инфраречёвки, разберемся с навыками и системами навыков, необходимыми для такого процесса, а также узнаем, как применять инфраречь и отслеживать её действие.
5 фактов о Жаклин Гуднау
[25.11.1924] Родилась Жаклин Гуднау (Jacqueline Jarrett Goodnow) – австралийский психолог. Пионер в исследовании развития познавательных функций. Её исследования стратегий мышления и формирования понятий, культурных влияний на мышление, активности восприятия, детских рисунков определили развитие когнитивной детской психологии.
Ураган подкрался незаметно. Часть 2
Продолжим разговор о детских скандалах и истериках. На семинарах я спрашиваю родителей, почему для них так важно не покупать своему малышу шоколадку или игрушку. Очень часто родители обосновывают отказ от каждодневных покупок страхом избаловать ребенка. В этом есть, конечно, доля смысла, но не всё так однозначно: дети, которым покупают каждый день шоколадки – избалованные, а дети, которым шоколадки каждый день не покупают – не избалованные.
Потомки Победителей
Так, цитируя губернатора Краснодарского края Вениамина Ивановича Кондратьева, решил назвать фестиваль военно-патриотического короткометражного кино для детей и молодежи его учредитель Евгений Дмитриевич Витренко. И получилось точно, глубоко и ёмко. И зажгло юные сердца на творчество. И пошла работа. Дети от 8 лет и молодежь до 21 года стали писать сценарии, снимать и монтировать короткометражные фильмы и отправлять на фестиваль. А организаторы сразу же стали выкладывать их в социальных сетях – ВКонтакте, Одноклассниках, Ютубе, Инстаграм, Фейсбуке.
Боязитова Татьяна Данииловна. Интервью. Часть 2
Уважаемые читатели! Сегодня мы представляем вам вторую часть интервью с Боязитовой Татьяной Данииловной - руководителем Ассоциации перинатальных специалистов, семейным и перинатальным психологом, руководителем программы «Практическая перинатальная психология» в Восточно-Европейском институте психоанализа – Санкт-Петербург.
Возьмите себя в руки
Человек уникален, и что бы ни придумывали гениальные технические умы, ни один робот не повторит чудес человеческого тела. Мы уже говорили о том, как связаны руки и мозг, как мелкая моторика развивает мышление и речь человека.
Тест на определение созависимости по шкале Уайнхолд
Созависимость – это патологическая форма отношений, которая характеризуется глубокой поглощенностью и всесторонней вовлеченностью в жизнь другого человека (чаще всего феномен созависимости относится к области химической зависимости: алкогольной, наркотической).
Баллада о Булате
Ну что ты, Казбич, хмур, мой друг,
И насторожен, каждый звук
Ты ловишь, словно часовой,
В молчании, с лица не свой?
5 фактов о Фритце Фрейхане
[24.11.1912] Родился Фритц Фрейхан (Fritz Adolf Freyhan) – американский психофармаколог. Президент Американской психопатологической ассоциации (1969). Он ввёл понятие "целевых симптомов", на которые оказывается выборочное влияние психофармакологическими средствами. Лечение направляется не против целостного заболевания, а против отдельного симптома, например, галлюцинации.
Как увольнять сотрудников. Часть 1
Каждый управленец в своей практике сталкивается с необходимостью расставаться с сотрудниками. Чаще всего работники покидают компанию по собственной инициативе, но периодически руководителю приходится принимать решение об увольнении кого-то из подчинённых. В ближайшей серии статей данной рубрики мы расскажем о том, как расставаться с сотрудниками конструктивно, этично, и почему этого важно придерживаться в любой ситуации увольнения.
👇🏻 Поделись с друзьями им тоже будет интересна/полезна эта информация