Абьюз – слово модное и звучит достаточно часто в разных контекстах. Этим словом называют физическое, психологическое или финансовое насилие одного партнёра над другим. Сегодня мы разберем это неприятное явление в рабочем контексте, ответив на некоторые вопросы и дав несколько советов, полезных как руководителям, так и подчиненным.
Сейчас время, когда у людей актуализируются психологические травмы. Обращается клиент с психологической проблемой, начинаем разбираться, уточнять симптом, выявлять триггер, запускающий этот симптом, и выявляются достаточно интересные «сцепки» ситуаций, повлиявших на возникновение проблемы – запроса, с которым обратился клиент. Хочу поделиться несколькими интересными, как мне кажется, для коллег случаями.
К сожалению, люди не знают, когда у них появится та или иная проблема. Проблемы, как правило, возникают неожиданно. И, если человек их долгое время не решает, то проблемы приобретают все более сложные формы. С которыми даже специалисту не так-то просто разобраться и справиться.
Человеку нужен человек. Оспаривать эту истину не имеет смысла, нельзя игнорировать и то, что сегодня в мире людей вполне удобно устроились цифровые технологии: гаджеты, приложения, игры, виртуальная реальность, роботы. Всю свою историю живые существа приспосабливались к меняющимся условиям и обстоятельствам, мы в нашем 21 веке – не исключение. Чем могут помочь современные технологии помогающим профессиям?
Мы живем в мире, где на наше сознание обрушивается непрекращающийся поток самых разнородных и противоречивых новостей. В нынешних реалиях скорость распространения информации стала настолько стремительной, что большинство людей не могут и не успевают оценить ее объективно, с необходимой долей критичности. С каждым днем становится сложнее выделять из второстепенного и ненужного действительно важное и достоверное.
Как говорил великий русский педагог, общественный деятель, биолог, анатом и врач, Петр Францевич Лесгафт: «Что не упражняется, то упраздняется».
Сезонная депрессия – само название говорит за себя. Понятно, что связана с сезоном, а следовательно, проходящая. Понятно, что снижение настроения и работоспособности. В чём же её отличие от других депрессий и в чём её причины?
Продолжая разговор об интригах, - начало читайте в номерах за 27 декабря 2022 года https://psygazeta.ru/rubriki/razbiraem-po-kostochkam/2488-intrigi-priroda-sut-i-smysl.html и 11 января 2023 года https://psygazeta.ru/rubriki/razbiraem-po-kostochkam/2674-intrigi-priroda-sut-i-smysl-chast-2.html, мы используем такой генеративный приём, как укрупнение масштаба. То есть рассмотрим более крупную систему, где игра, в которую Вас затянули, является всего лишь одним из элементов.
Прежде чем начать рассуждения о феномене психологического инфантилизма, введем в статью его понятие.
В переводе с латинского «infant» означает «младенец». Под термином «психологический инфантилизм» следует понимать нарушение развития, при котором у человека сохраняются особенности мышления, поведения и реакций, соответствующих предыдущим этапам его становления как взрослой личности.
Для психологов, врачей, педагогов – специалистов помогающих профессий сейчас как никогда актуальна тема профилактики профессионального выгорания. Что это такое? Почему несмотря на то, что термин этот у всех на слуху, именно специалисты сферы «человек-человек» оказываются заложниками выгорания?
В череде ежедневных дел, забот, предстаящих планов, как часто мы осознаем самих себя, задумываемся об этом дне, понимаем свое состояние, свои чувства? Как часто мы осознаем и понимаем, насколько мы счастливы, что мы имеем, чем можем гордиться? И задумываемся ли и придаем ли вообще какое-либо значение этому слову - «осознанность»?
👇🏻 Поделись с друзьями им тоже будет интересна/полезна эта информация
